IT Recruiter Jr

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Recruiting / Human Resources (HR)

Part Time - Long Term - Junior

English - B2 High-Intermediate
Remote

En Webstarted conectamos startups de alto crecimiento con talento tech de LATAM. Somos un equipo chico, dinámico y muy orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto real desde el día uno.

Estamos buscando un/a Practicante Recruiter IT para sumarse al equipo de reclutamiento. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo del recruiting y te interesa especializarte en perfiles tecnológicos, esta es tu oportunidad.


¿Qué vas a hacer?


Recruiting & Sourcing

  1. Búsqueda activa de perfiles IT en LinkedIn, portales de empleo, comunidades tech y otras fuentes relevantes.
  2. Armado y gestión de pipelines de candidatos para posiciones activas.
  3. Primer contacto y calificación de candidatos (outreach, mensajes de acercamiento, seguimiento).
  4. Realización de entrevistas para evaluar fit técnico básico y cultural.
  5. Publicación de búsquedas en comunidades, grupos y plataformas especializadas.
  6. Carga y actualización de información en nuestro ATS.


Soporte administrativo y documentación

  1. Organización y actualización de documentos internos del área de reclutamiento.
  2. Apoyo en tareas de back office y gestión de procesos internos.
  3. Asistencia en la coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.


¿Qué buscamos?

  1. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral
  2. Actitud proactiva y capacidad para gestionar varias tareas en paralelo.
  3. Estudios en curso o recién finalizados en RRHH, Psicología, Comunicación, Administración o carreras afines.
  4. Interés genuino en el recruiting IT y el mundo de la tecnología.
  5. Inglés avanzado (excluyente) ya que va a realizar entrevistas en inglés.
  6. Manejo básico de Google Workspace y herramientas de AI
  7. Se priorizarán candidatos con al menos 1 año de experiencia previa en reclutamiento de perfiles IT.


¿Qué ofrecemos?

  1. Trabajo part-time compatible con estudios - 100% remoto
  2. Exposición real a procesos de recruiting IT desde el primer día.
  3. Aprendizaje directo con un equipo especializado en talento tech de LATAM.
  4. Posibilidad de crecimiento dentro del equipo.
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