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Posted about 11 days

Ssr FullStack Engineer

Ssr Fullstack Developer

Llevar acabo, las fases de diseño e implementación de las necesidades a nivel de software que se necesitan en la compañia, lograr implementar diseños de interfaces, desarrollo y soporte de proyectos de software, ser lider para desarrolladores de menor seniority y velar por el crecimiento de los mismo, manejando metodologias agiles.                                    

                                    

Debe ser un desarrollador muy abierto a los cambios constantes: es una caracteristica muy comun de los desarrolladores que pasan por startup, donde constantemente estan sometidos a virajes muy fuertes o no tan fuertes, debe tener la capacidad de participar en la definición de los features, logrando conexión con el objetivo de la empresa.   

Funciones específicas

  • Diseño de software                                    
  • Desarrollo Frontend                                    
  • Desarrollo Backend                                    
  • Soporte a nuestro sistema de guardias                                    
  • Desarrollo de pruebas unitarias                                    
  • Acompañamiento periodico a Desarrolladores Jr y Ssr                                    
  • Revisión de diseños, Prs y funcionalidades del equipo                                    

Conocimientos técnicos

  • 1 años de experiencia con Go
  • 3 años de experiencia con Javascript, Node.js, React.js
  • CSS - (Uso de procesadores Sass, ...)
  • Manejo de herramientas como sonar, pipeline de pruebas y coverage.        
  • Manejo de SQL y NoSQL        
  • Conocimiento de Computación en la Nube (AWS)                                                                                 

Habilidades blandas

  • Proactividad        
  • Buena participación en debates        
  • Honestidad        
  • Buena adaptación a los cambios        
  • Responsabilidad (ejemplo tiempos de entrega)        
  • Liderazgo        

100% Remote

Candidatos de Colombia            

  • 1Entrevista HR
  • 2Entrevista Hiring Manager
  • 3Prueba técnica
  • 4Entrevista con el CEO